В Беларуси трудящихся все меньше

Численность работающих в Беларуси сокращается уже семь лет. За десять лет их стало меньше на 427,4 тыс. человек, или на 10,2 %.

Такие данные приведены в статистическом бюллетене Белстата «Численность, заработная плата работников, затраты организаций Республики Беларусь на рабочую силу в 2018 году».

В прошлом году среднесписочная численность работников составила 3 760 128 человек, в том числе 1 761 853 женщины и 1 606 937 мужчин. Удельный вес женщин в общей численности работающих — 52,3 %.

С 2011 года количество работников падает, хотя до этого наблюдался их прирост на протяжении шести лет. Так, в 2017-м численность работников составляла 3 783 811 человек, в 2016-м — 3 850 878, в 2015-м — 3 932 822, в 2014-м — 4 043 991. За десять лет число работников уменьшилось на 427 426 человек, или на 10,2 %. Для сравнения: в 2008 году их было 4 187 554.

Активная столица. В прошлом году наибольшее количество работников было зарегистрировано в Минске (930 209) и Минской области (599 819). На третьем месте — Гомельская область (514 626), на четвертом — Брестская (497 825), на пятом — Витебская (428 177), на шестом — Гродненская (403 839). Замыкает таблицу Могилевщина: в прошлом году там работало 385 633 человека.

Наибольшее число трудящихся задействовано в промышленности — 936 513 человек, или 24,9 % от общего количества работников в стране. Далее идут оптовая и розничная торговля и ремонт автомобилей и мотоциклов (466 233 человека, или 12,4 % от общего количества занятых), образование (441 361 человек, или 11,7 %), сельское, лесное и рыбное хозяйство (337 692 человека, или 9 %). Значительное количество белорусов работает в здравоохранении и сфере социальных услуг (324 109 человек, или 8,6 %).

Фонд заработной платы растет, как и сами зарплаты. Если в 2014 году он составлял 277 282 113 млн неденоминированных рублей, то по итогам прошлого года достиг 40 811 700 млн руб. Номинальная начисленная среднемесячная заработная плата в 2018 году равнялась 971,4 руб., в 2017-м — 822,8 руб., в 2016-м — 722,7 руб. В 2015 и 2014 годах она составляла соответственно 6 714 997 и 6 052 367 неденоминированных рублей.

В декабре прошлого года средняя зарплата в стране достигла 1095 руб. Оплата труда женщин была значительно ниже, чем мужчин. Средняя «женская» зарплата сложилась на уровне 928,4 руб., «мужская» — 1277,7 руб. В конце 2018 года отношение номинальной зарплаты женщин и мужчин составило 72,7 %. Наименьший разрыв в оплате труда по гендерному признаку наблюдался в транспортной деятельности, складировании, почтовой и курьерской деятельности. В этой сфере зарплата женщин составила 94,4 % от оплаты труда мужчин. Наибольший разрыв в зарплатах зафиксирован в сфере информации и связи: в ней данный показатель равнялся 55,9 %.

В 2018 году самая высокая номинальная зарплата была зарегистрирована в Минске — 1329,6 руб. На втором месте — Минская область (956,8 руб.). За ней идут Гомельская (853,3 руб.), Гродненская (831,9 руб.) и Брестская (828,4 руб.) области. Таблицу замыкают Витебщина и Могилевщина — соответственно 814,4 и 802 руб.

Наиболее высоко в прошлом году оплачивался труд специалистов в области информации и связи. Средняя зарплата в отрасли составила 2777,2 руб. Вторым по доходности работников стало производство химических продуктов (1678,5 руб.). На третьем месте — горнодобывающая промышленность (1678,2 руб.), на четвертом — производство кокса и продуктов нефтепереработки (1633 руб.), на пятом — финансовая и страховая деятельность (1571,2 руб.).

Самые маленькие зарплаты зафиксированы в сфере творчества, спорта, развлечений и отдыха (734,1 руб.), лесном, сельском и рыбном хозяйстве (684,7 руб.), производстве текстильных изделий, одежды, изделий из кожи и меха (666,3 руб.), образовании (665 руб.), а также в сфере услуг по временному проживанию и питанию (652,6 руб.).

После снижения реальной заработной платы в 2014—2015 годах в 2017-м и 2018-м этот показатель повышался по сравнению с предыдущими годами. Так, в 2018-м наблюдался прирост на 12,6 %, в 2017-м — на 7,5 %. В 2016-м отношение реальной заработной платы составило 96,2 % к предыдущему году, в 2015-м — 97,7 %, в 2014-м — 101,3 %. Наибольший прирост заработной платы зафиксирован в 2012 году — на 21,5 % по отношению к 2011-му.

Больше увольняли. В прошлом году больше увольняли, чем принимали на работу. Было трудоустроено 972 475 человек, а уволено 980 930. Соотношение принятых и уволенных составило 99,1 %.

В Минске больше принимали на работу. Соотношение принятых и уволенных в столице составило 106,1 %. В Минской области данный показатель сложился на уровне 98,1 %, Брестской — 96,8, Могилевской — 96,4, Гомельской — 96,1 %.

Наибольший разрыв наблюдался в Витебской и Гродненской областях. Там соотношение принятых и уволенных составило соответственно 95,3 и 95 %.

Больше принимали на работу, чем увольняли, в сфере информации и связи: соотношение первых и вторых составило 140,6 %. Были трудоустроены 32 682 человека, а уволены 23 244.

Востребованными оказались и те, кто занимается водоснабжением, сбором, обработкой и удалением отходов, а также осуществляет деятельность по ликвидации загрязнений. Соотношение принятых и уволенных в данной сфере достигло 123,7 %. Было трудоустроено 7288 человек, а уволено 5894.

В сотрудниках нуждалась и сфера, включающая производство изделий из дерева и бумаги, полиграфическую деятельность и тиражирование записанных носителей информации. Соотношение принятых и уволенных составило 114,1 %. Были трудоустроены 22 292 человека, уволены 19 529.

Больше увольняли, чем принимали на работу, в таких сферах, как финансовая и страховая деятельность (соотношение принятых и уволенных — 73 %; трудоустроены 9392 человека, уволены 12 864), снабжение электроэнергией, газом, паром, горячей водой и кондиционированным воздухом (80,8 %; трудоустроено 21 228 человек, уволено 26 277), производство электрооборудования (86,8 %; трудоустроено 5711 человек, уволено 6578).

 

belmarket.by

Похожие статьи